私たちの取り組み

ムトウ建設では仕事とプライベートを両立し、より良いライフワークを過ごせるよう活動を行っております。

また、建設業務だけではなく企業としても「安心」を提供できるよう努めていきます。

建設業週休2日マーク

週休二日実現行動計画に伴い弊社でも取り入れております。
週休二日を前提とした無理のない作業工程を行い、毎日、健康的に働けるよう取り組んでおります。


札幌エコメンバー

環境にやさしい取り組みを行いエコな企業を目指しております。
環境に配慮し、皆様に活動を知っていただくことで取り組みの輪を広げ地球を守るより良い環境づくりを目指します。

NJCS

NJCS(北日本認証サービス株式会社)はISOマネジメントシステムの理解と普及を目指す組織です。
北海道産業の健全な発展に貢献するためにISO・品質・環境・労働安全衛生マネジメントに努めてまいります。

JAB

JABは組織そのもに対しての企画を制定し、品質・サービスの安定した提供をすることを目的とした組織です。
私達は、JABの定めた標準化の意義を遵守しお客様やお客様のユーザーに対しても安定したサービスを提供できるよう努力しております。

ワークライフバランス

ワークライフバランスは「仕事と子育ての両立」を支援するための取り組みです。
男女がともに活躍でき、自分らしく働けるよう支援を行っております。


生物多様性さっぽろ

人間は多種多様な生物から様々な恵みを受け生活しております。
近年の多くの生物が絶滅した生物の多様性の喪失が問題になっております。
私達のできることからこの問題に取り組むよう努めてまいります。

より働きやすい環境へ

ムトウ建設では、働き方改革を行い様々な試みを行っております。

その試みの一つとして勤怠管理システムを導入し、従業員みんなが安心して働きやすい環境へと努めてまいります。

勤怠管理システムの導入

弊社では、外で作業することが多く勤怠管理は決められた時間や電話での確認を行い、時間や連絡の手間など多くの問題を抱えておりました。

また、データも手入力のため従業員みんながどれくらい働いたのかわからない状態でした。

勤怠システムを導入することで従業員自らタイムカードを押すことができ、また、いつでも自分の働いた時間を見ることができるようになりました。

早番や夜勤、中抜けなどにも対応しており、従業員の勤務形態に関わらず利用しております。

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